Австралийский разработчик инструментов для командной работы Atlassian, известный продуктами Jira и Confluence, 11 марта 2026 года объявил о сокращении 1 600 сотрудников — примерно 10% всего штата компании. Сооснователь и CEO Майк Кэннон-Брукс направил сотрудникам внутреннее письмо, в котором назвал увольнения «необходимой адаптацией к эпохе ИИ».
Высвобожденные средства — от $225 до $236 млн — компания планирует направить на развитие искусственного интеллекта и укрепление корпоративных продаж. «Было бы нечестно притворяться, что ИИ не меняет набор навыков, которые нам нужны, или количество ролей в определённых областях», — заявил Кэннон-Брукс. Компания фактически признала, что ИИ уже способен заменить часть работы, которую выполняли её сотрудники.
Больше всего пострадали подразделения разработки: более 900 из 1 600 сокращённых позиций приходятся на отделы исследований и разработки программного обеспечения. По географии основной удар пришёлся на Северную Америку — 40% увольнений (около 640 человек), Австралию — 30% (примерно 480 человек) и Индию — 16% (около 250 человек).
Одновременно с сокращениями в компании происходят серьёзные перестановки в руководстве. Раджив Раджан покидает пост технического директора 31 марта после почти четырёх лет работы. Его обязанности будут разделены между двумя руководителями: Тарун Мандхана, ранее возглавлявший инженерную команду по ИИ, станет CTO Teamwork, а Викрам Рао — CTO Enterprise.
Atlassian следует за другими технологическими гигантами, которые проводят аналогичные реструктуризации. Компания Block ранее провела схожие сокращения, также обосновав их необходимостью инвестиций в ИИ. Эта тенденция отражает масштабный сдвиг в технологической индустрии: компании готовы жертвовать текущим штатом ради конкурентоспособности в новой ИИ-экономике.
Затраты на реструктуризацию составят от $225 до $236 млн и включают выходные пособия ($169–174 млн) и сокращение офисных площадей ($56–62 млн). Основная часть расходов будет отражена в третьем фискальном квартале компании. Для уволенных сотрудников это стало ещё одним напоминанием о том, что волна ИИ-трансформации добралась до самых стабильных технологических работодателей.
