Компания SmartRecruiters, входящая в экосистему SAP, 7 апреля 2026 года представила масштабное обновление своей платформы для найма, сделав ставку на автономных ИИ-агентов. Ключевым нововведением стало семейство агентов Winston, которые способны самостоятельно проводить первичные собеседования, анализировать резюме и управлять коммуникациями с кандидатами. По словам CEO компании Ребекки Карр, миссия SmartRecruiters — «сделать найм простым — короткое заявление с большим обещанием».
Флагманский продукт Winston Interview представляет собой автономного ИИ-интервьюера для первичного отбора кандидатов. Он проводит структурированные собеседования по запросу, адаптируясь под требования конкретной вакансии. Winston Chat встраивает оценочные задания и ответы на вопросы кандидатов прямо в процесс подачи заявки, что снижает процент отказов: по данным компании, 66% соискателей завершают заполнение анкеты при использовании Winston Chat.
«Мы структурно перестраиваем SmartRecruiters для сквозной агентной работы, оставаясь при этом человекоцентричными по дизайну», — заявил SVP по продукту Ширан Ярославский. Winston Companion — это диалоговый ассистент для рекрутеров и нанимающих менеджеров, который мгновенно отвечает на вопросы о вакансиях, воронках и процессах. Winston Match использует улучшенный ИИ-скоринг с подоценками по образованию, навыкам и опыту для более точного ранжирования кандидатов.
Отдельного внимания заслуживает новый агентный CRM-модуль, который автоматически активирует пулы талантов: система находит подходящих кандидатов, ранжирует их и запускает повторное вовлечение через email, SMS и WhatsApp. Модуль уже тестируется с партнёрами в консалтинге, здравоохранении, фармацевтике и технологическом секторе. Это означает, что компании смогут нанимать быстрее, используя базу из 140 миллионов кандидатов, уже имеющихся в системе.
Ещё одно критически важное нововведение — прототип инструмента обнаружения мошенничества при найме. Система анализирует поведенческие сигналы, данные об устройстве и сетевые индикаторы для выявления подозрительных заявок. Подозрительные кандидаты автоматически попадают в карантин с возможностью дополнительной верификации. На фоне роста использования ИИ самими соискателями для фальсификации резюме этот инструмент становится необходимостью.
Результаты внедрения Winston впечатляют: клиенты фиксируют сокращение времени принятия решений на 75%, а рекомендованные ИИ кандидаты попадают на собеседования вдвое чаще обычных. SmartRecruiters обслуживает более 4000 организаций, включая Amazon, Visa и McDonald, что делает это обновление одним из крупнейших развёртываний агентного ИИ в сфере HR. Интеграция с SAP SuccessFactors обеспечивает единый вход, навигацию и синхронизацию данных, превращая платформу в полноценную экосистему управления талантами.
